Le Nigeria vient de franchir une étape importante dans l’inclusion des travailleurs indépendants dans son système de retraite. Le National Pension Commission (PenCom) a annoncé, le 7 février 2026, l’agrément de la société Awabah en tant qu’agent de pension chargé de l’inscription au Régime de retraite individuel (RRI). Il s’agit d’une première dans le pays, où la majorité de la main-d’œuvre évolue hors du secteur formel.

Avec ce statut, Awabah devient l’intermédiaire officiel chargé de faciliter l’accès des travailleurs indépendants au système de retraite. L’entreprise pourra désormais inscrire de nouveaux cotisants, promouvoir le dispositif et accompagner le versement régulier des contributions. Le RRI cible notamment les artisans, commerçants, conducteurs, professionnels libéraux, consultants et l’ensemble des travailleurs du secteur informel, longtemps exclus des mécanismes de retraite.

Cette avancée s’inscrit dans une série de réformes adoptées en 2025, lorsque PenCom a établi un cadre réglementaire définissant le rôle des agents de pension dans la distribution des produits de retraite. Le modèle vise à combler une lacune structurelle : malgré plusieurs initiatives pilotes, l’inclusion des travailleurs informels restait faible, en raison de l’absence d’un réseau commercial structuré pour atteindre cette population.

L’agrément d’Awabah représente ainsi un tournant stratégique. Il ouvre la voie à une distribution plus organisée du RRI, dans un pays où plus de 65 % de la population active évolue dans l’économie informelle. Pour les gestionnaires de fonds de pension, cette nouvelle porte d’entrée pourrait élargir la base de cotisants, renforcer les actifs sous gestion et diversifier les revenus de long terme.

La réussite du dispositif dépendra toutefois de l’adhésion effective des travailleurs indépendants. Pour stimuler l’inscription, les autorités et les acteurs du secteur devront multiplier les actions de sensibilisation, renforcer l’éducation financière et introduire des incitations adaptées, dans un contexte où l’épargne retraite reste encore peu ancrée dans les pratiques des travailleurs informels.

Avec cette réforme, le Nigeria espère accélérer la progression de la couverture retraite tout en consolidant l’inclusion sociale et financière d’une large frange de sa population.