La rémunération des travailleurs dans le secteur moderne au Sénégal a connu une hausse significative de 4,4% au quatrième trimestre 2023, atteignant 385,1 milliards de FCFA contre 368,7 milliards de FCFA l’année précédente, selon les dernières données de l’Agence nationale de la statistique et de la démographie (Ansd).

Cette augmentation est principalement attribuée à la croissance de la masse salariale dans les secteurs de la construction, qui a enregistré une impressionnante hausse de 27,6%, ainsi que dans l’industrie et le commerce, avec des augmentations respectives de 9,0% et 6,2%. Parmi les sous-secteurs de l’industrie, les activités extractives et la production d’eau et d’assainissement ont vu leurs rémunérations augmenter de 20,9% et 20,1% respectivement, témoignant de la vigueur de ces domaines.

En revanche, le secteur des services a connu une contraction de 1,0% de sa masse salariale, avec des baisses notables dans les sous-secteurs de l’information et de la communication (-6,4%), des activités financières et d’assurance (-3,3%), de la santé humaine et de l’action sociale (-3,1%), ainsi que des transports et de l’entreposage (-0,3%).

Malgré ces disparités sectorielles, la distribution des salaires dans le secteur moderne montre que la majorité des paiements (91,9%) ont été attribués aux employés permanents durant le dernier trimestre de l’année. Toutefois, le secteur de l’enseignement se démarque avec 35,6% des rémunérations dirigées vers le personnel non permanent, soulignant une structure de rémunération variable dans cette branche.

Ces données révèlent l’importance croissante de la rémunération des travailleurs comme indicateur de la santé économique dans divers secteurs d’activité au Sénégal, et mettent en lumière les défis et opportunités dans la gestion des ressources humaines au sein de l’économie moderne du pays.