Banque Atlantique Burkina Faso, filiale du Groupe Banque Centrale Populaire, accélère sa stratégie de développement du capital humain avec le déploiement du programme « Pépites BABF », une initiative dédiée à l’insertion et à la montée en compétences des jeunes diplômés.

Le 7 avril 2026, la banque a accueilli une nouvelle cohorte de participants dans le cadre de ce programme lancé en décembre 2025. Destiné aux profils Bac+4/5, « Pépites BABF » propose une immersion professionnelle d’une durée d’un an, articulée autour de formations techniques et d’une exposition aux métiers bancaires. L’objectif est double : renforcer l’employabilité des jeunes talents et constituer un vivier de compétences aligné sur les besoins futurs de l’institution.

La cérémonie d’intégration s’est tenue en présence de la direction et des équipes opérationnelles, marquant une étape structurante dans la mise en œuvre du programme. À travers cette initiative, la banque entend accompagner les mutations du secteur financier tout en consolidant sa capacité d’innovation.

« Nous affirmons, à travers ce programme, notre volonté de contribuer activement à la formation d’une nouvelle génération de talents bancaires locaux à fort potentiel », a indiqué Sonia Kam, Directrice du Pôle Engagement, représentant la direction générale.

Au-delà de la formation, « Pépites BABF » s’inscrit dans une logique de responsabilité sociétale. En favorisant l’insertion professionnelle des jeunes diplômés, la banque renforce sa marque employeur tout en répondant aux enjeux de développement des compétences dans l’écosystème financier burkinabè.

Présente dans l’ensemble des pays de l’UEMOA, Banque Atlantique s’appuie sur un modèle intégré combinant banque universelle, services d’investissement, gestion d’actifs et assurances. Ce dispositif est porté par le Groupe BCP, acteur bancaire panafricain majeur, dont la présence s’étend à 32 pays, avec une empreinte significative sur le continent africain.

Avec « Pépites BABF », Banque Atlantique Burkina Faso illustre ainsi une tendance de fond dans le secteur bancaire africain : investir dans les talents locaux comme levier stratégique de performance et de transformation durable.

E.N.