Deloitte Côte d’Ivoire s’est associé à Julaya, une plateforme numérique pour les entreprises en Afrique de l’Ouest, pour dévoiler un simulateur de salaire innovant visant à accompagner le secteur privé dans la mise en œuvre de la nouvelle réforme des Impôts sur les traitements et salaires (ITS) en Côte d’Ivoire.

Cet outil a été conçu en réponse à la réforme des ITS, qui représente un tournant majeur pour les entreprises opérant en Côte d’Ivoire. Lors d’une formation destinée à plusieurs acteurs du monde des affaires et gestionnaires des ressources humaines, les participants ont été informés sur les aspects de la nouvelle réforme et ont appris comment minimiser les risques liés à leurs activités.

Le simulateur offre une clarté et une conformité, assurant un calcul précis des impôts sur le revenu conformément à la nouvelle législation. Il permet également une planification financière en évaluant l’impact de la réforme sur la trésorerie des entreprises. De plus, une formation est incluse pour assurer une appropriation complète de l’outil et des concepts de la réforme.

Ursula Dutauziet, au nom de Deloitte Côte d’Ivoire, a souligné que la réforme des ITS redistribuera les impositions en privilégiant les revenus faibles et taxant davantage les revenus les plus élevés. Ainsi, il est essentiel pour les entreprises de comprendre immédiatement les implications économiques pour recalibrer leurs stratégies financières et réduire les risques structurels.

Mathias Léopoldie, cofondateur de Julaya, a souligné l’importance de cet outil pour les entreprises ivoiriennes, en particulier celles qui utilisent leur plateforme pour effectuer des paiements de salaires via mobile money et virements bancaires. Le simulateur permet d’effectuer des calculs précis et de quantifier minutieusement les montants des salaires affectés par les modifications des règles fiscales, ce qui en fait un instrument essentiel pour planifier les stratégies d’embauche et anticiper les risques.

La réforme des impôts sur les traitements de salaires, pensions et rentes viagères, adoptée le 13 septembre 2023, entrera en vigueur à partir du 1er janvier 2024. Cette réforme, inscrite dans le cadre de la politique sociale du gouvernement, vise à simplifier le système de détermination des impôts sur les traitements de salaires, pensions et rentes viagères à la charge des salariés.